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dc.contributor.advisorGonzalez Tabarquino, Isabel Cristina-
dc.creatorHaya Giraldo, Yenny Marcela-
dc.date.accessioned2021-03-01T19:04:52Z-
dc.date.available2021-03-01T19:04:52Z-
dc.date.created2020-05-30-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2084-
dc.description.abstractWork influences employee health, so it is important to assess the factors psychosocial risk. The objective of this research was to describe the risk factors borr labor social psychosocial present in the officials of Easy Service Network S. A. It was developed from a quantitative-descriptive methodology, with a sample of 30 workers. The Battery was used for the assessment of psychosocial risk factors (intra-labor and extra-labor), and only the general data sheet (socio-demographic information and occupational information of the workers) and the questionnaire of intra-labor psychosocial risk factors (form A) were applied for that battery. Sociodemographic and occupational information showed characteristics typical of each worker, allowing to evaluate the effects of the psychosocial risks identified, and in the level of intra-labor psychosocial risk medium and high; so it is necessary to focalize plans and actions aimed at the prevention and control of them.es_ES
dc.description.sponsorshipPrograma Nacional en Ciencias Humanas, Sociales y Educaciónes_ES
dc.description.tableofcontentsEl trabajo influye en la salud de los empleados, por tanto, es importante evaluar los factores de riesgo psicosocial. El objetivo de esta investigación fue describir los factores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en los funcionarios de Facilísimo Red de Servicios S. A. Se desarrolló desde una metodología cuantitativa-descriptiva, con una muestra de 30 trabajadores. Se utilizó la “Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral), y de dicha batería solo se aplicó la ficha de datos generales (información socio-demográfica e información ocupacional del trabajador) y el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma A)”. La información sociodemográfica y ocupacional, mostró características propias de cada trabajador, permitiendo evaluar los efectos de los riesgos psicosociales identificados, y en el nivel de riesgo psicosocial intralaboral predomino medio y alto; por lo que es necesario focalizar planes y acciones dirigidas a la prevención y control de los mismos.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñoes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.subjectFactores de riesgo, Riesgo psicosocial intralaboral, Características sociodemográficas, Condiciones ocupacionales.es_ES
dc.titleFactores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en los funcionarios de facilísimo Red de Servicios del Qundío S.A.es_ES
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
dc.rights.accesRightsopenAccesses_ES
dc.subject.keywordRisk factors, Intra-labor psychosocial risk, Sociodemographic characteristics, Occupational conditions.es_ES
dc.type.spaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
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dc.description.degreenamePsicólogo(a)es_ES
dc.description.degreelevelPregradoes_ES
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaes_ES
dc.description.notesDistanciaes_ES
dc.creator.cedula1094899957es_ES
dc.publisher.campusArmenia-
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