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http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2084
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Gonzalez Tabarquino, Isabel Cristina | - |
dc.creator | Haya Giraldo, Yenny Marcela | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-01T19:04:52Z | - |
dc.date.available | 2021-03-01T19:04:52Z | - |
dc.date.created | 2020-05-30 | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2084 | - |
dc.description.abstract | Work influences employee health, so it is important to assess the factors psychosocial risk. The objective of this research was to describe the risk factors borr labor social psychosocial present in the officials of Easy Service Network S. A. It was developed from a quantitative-descriptive methodology, with a sample of 30 workers. The Battery was used for the assessment of psychosocial risk factors (intra-labor and extra-labor), and only the general data sheet (socio-demographic information and occupational information of the workers) and the questionnaire of intra-labor psychosocial risk factors (form A) were applied for that battery. Sociodemographic and occupational information showed characteristics typical of each worker, allowing to evaluate the effects of the psychosocial risks identified, and in the level of intra-labor psychosocial risk medium and high; so it is necessary to focalize plans and actions aimed at the prevention and control of them. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Programa Nacional en Ciencias Humanas, Sociales y Educación | es_ES |
dc.description.tableofcontents | El trabajo influye en la salud de los empleados, por tanto, es importante evaluar los factores de riesgo psicosocial. El objetivo de esta investigación fue describir los factores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en los funcionarios de Facilísimo Red de Servicios S. A. Se desarrolló desde una metodología cuantitativa-descriptiva, con una muestra de 30 trabajadores. Se utilizó la “Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial (intralaboral y extralaboral), y de dicha batería solo se aplicó la ficha de datos generales (información socio-demográfica e información ocupacional del trabajador) y el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral (forma A)”. La información sociodemográfica y ocupacional, mostró características propias de cada trabajador, permitiendo evaluar los efectos de los riesgos psicosociales identificados, y en el nivel de riesgo psicosocial intralaboral predomino medio y alto; por lo que es necesario focalizar planes y acciones dirigidas a la prevención y control de los mismos. | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.publisher | Universidad Antonio Nariño | es_ES |
dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
dc.source | instname:Universidad Antonio Nariño | es_ES |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional UAN | es_ES |
dc.source | instname:Universidad Antonio Nariño | es_ES |
dc.source | reponame:Repositorio Institucional UAN | es_ES |
dc.subject | Factores de riesgo, Riesgo psicosocial intralaboral, Características sociodemográficas, Condiciones ocupacionales. | es_ES |
dc.title | Factores de riesgo psicosocial intralaboral presentes en los funcionarios de facilísimo Red de Servicios del Qundío S.A. | es_ES |
dc.publisher.program | Psicología | es_ES |
dc.rights.accesRights | openAccess | es_ES |
dc.subject.keyword | Risk factors, Intra-labor psychosocial risk, Sociodemographic characteristics, Occupational conditions. | es_ES |
dc.type.spa | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) | es_ES |
dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |
dc.source.bibliographicCitation | Alvarez, C. S. (2016). Desarrollo competitivo con innovacio local sustentable. En J. Álvarez, J. A. Ruiz, M. d. Sánchez, C. E. Estrada, E. M. Chaparro, M. d. Hernández, . . . Y. o. García, Desarrollo competitivo con innovación local sustentable (pág. 426). Mexico: Bonobos Editores S. de R.L. de C.V. Andrade, V., & Gómez, I. C. (2008). Salud Laboral. Investigaciones realizadas en Colombia. Pensamiento Psicológico, 4(10), 9-25. Arango, A. V. (22 de Julio de 2019). Ministerio de Trabajo. Obtenido de Resolucion 2404 de 2019. Arenas, F. A. (2013). Factores de riesgo psicosocial y compromiso (engagement) con el trabajo en una organizacion del sector salud de la ciudad de Cali, Colombia. Acta Colombiana de Psicologia, 16(1), 43-56. Arenas, F. J. (2013). Factores de riesgo psicosocial en una industria alimenticia de la ciudad de Cali. Pensamiento psicologica, 11(1), 99-113. Barreras, R. L. (21 de enero de 2013). Ministerio de Salud. 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dc.description.degreename | Psicólogo(a) | es_ES |
dc.description.degreelevel | Pregrado | es_ES |
dc.publisher.faculty | Facultad de Psicología | es_ES |
dc.description.notes | Distancia | es_ES |
dc.creator.cedula | 1094899957 | es_ES |
dc.publisher.campus | Armenia | - |
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