1. Universidad Antonio Nariño
  2. Trabajos de grado
  3. Pregrado
  4. Psicología
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPerea, Mayerlis-
dc.creatorMontero Cuadrado, Isabel Cristina-
dc.date.accessioned2021-03-02T22:37:02Z-
dc.date.available2021-03-02T22:37:02Z-
dc.date.created2020-12-16-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2347-
dc.descriptionPropiaes_ES
dc.description.sponsorshipOtroes_ES
dc.description.tableofcontentsEste trabajo versó sobre el estudio del clima organizacional en la discoteca Aloha para dotar a la organización de información que pueda ser utilizada en la implementación de programas orientados a mejorar el clima laboral. Un total de 16 colaboradores participaron del estudio, para lo cual se aplicó un cuestionario de 45 con base en el instrumento de medición del clima en organizaciones colombianas [IMCOC] diseñado por Méndez (2005), que mide siete variables, a saber: metas, cooperación, liderazgo, toma de decisiones, interpersonal relaciones, motivación y control. Los hallazgos registrados muestran que si bien el clima laboral se percibe positivamente en la mayoría de las variables, hay personal que está bajo control, no solo porque perciben que el administrador no es suficiente para el esfuerzo y responsabilidad del puesto, sino porque no reciben el reconocimiento suficiente. , lo que explicaría por qué hay mayor apoyo y confianza entre los compañeros que en el jefees_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñoes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.subjectClima organizacional, percepción, IMCOC, incentivos, reconocimientoes_ES
dc.subject.ddc150es_ES
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional en la discoteca aloha en el municipio de Uribia la Guajiraes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.subject.lembPsicologíaes_ES
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
dc.rights.accesRightsopenAccesses_ES
dc.subject.keywordOrganizational climate, perception, IMCOC, incentives, recognitiones_ES
dc.type.spaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
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dc.description.degreenamePsicólogo(a)es_ES
dc.description.degreelevelPregradoes_ES
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaes_ES
dc.audienceEspecializadaes_ES
dc.description.notesDistanciaes_ES
dc.type.documentEstudio de casoes_ES
dc.creator.cedula1120738509es_ES
dc.publisher.campusRiohacha-
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