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http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2785Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Valencia Cañaveral, Carlos Alberto | - |
| dc.creator | Agudelo Saldarriaga, Yesenia | - |
| dc.date.accessioned | 2021-03-08T16:45:36Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-08T16:45:36Z | - |
| dc.date.created | 2020-06-03 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/2785 | - |
| dc.description.abstract | The objective of this research is to carry out Organizational Climate Assessment and level of creativity development in the collaborators of the Centro de Desarrollo Comunitario Versalles of the Municipality of Manizales, Department of Caldas, Colombia. Through descriptive research and experimental design. The evaluation of the information will be made using the modified Organizational Climate Test (TECLA); with the incorporation of 45 items to know the level of development of Creativity in the Collaborators. However, it is worth mentioning that the research field work will not be carried out, since, at present, there is a public health emergency of international importance due to the coronavirus or commonly called COVID-19, affecting the application of the instrument of the present study. However, an exhaustive description of the entire field procedure from start to finish is chosen and proceeds in order to provide the necessary elements and be able to apply the instrument at a later time. | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | El objetivo de esta investigación es realizar Evaluación de Clima Organizacional y Nivel De Desarrollo de la Creatividad en los Colaboradores Del Centro De Desarrollo Comunitario Versalles del Municipio de Manizales, Departamento de Caldas, Colombia. Mediante una investigación de tipo descriptivo y diseño experimental. La evaluación de la información se realizará mediante el instrumento Test de Clima Organizacional (TECLA) 1modificado; con la incorporación de 45 ítems para conocer el Nivel de Desarrollo de la Creatividad en los Colaboradores. No obstante, cabe mencionar que no se procederá al desarrollo del trabajo de campo de la investigación. Puesto que, en la actualidad se presenta una emergencia en salud pública de importancia internacional por el coronavirus o comúnmente llamada COVID-19, afectando la aplicación del instrumento del presente estudio. Sin embargo, se opta y procede a la descripción exhaustiva de todo el procedimiento de campo desde el inicio hasta el final para así brindar los elementos necesarios y poder realizar la aplicación del instrumento en otro momento. | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Antonio Nariño | es_ES |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/ | * |
| dc.source | instname:Universidad Antonio Nariño | es_ES |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional UAN | es_ES |
| dc.source | instname:Universidad Antonio Nariño | es_ES |
| dc.source | reponame:Repositorio Institucional UAN | es_ES |
| dc.subject | Palabras clave: evaluación, clima organizacional, tecla, desarrollo, creatividad. | es_ES |
| dc.title | Evaluación de clima organizacional y nivel de desarrollo de la creatividad en los colaboradores del centro de desarrollo comunitario Versalles del municipio de Manizales, departamento de Caldas, Colombia. | es_ES |
| dc.publisher.program | Psicología (Distancia) | es_ES |
| dc.rights.accesRights | openAccess | es_ES |
| dc.subject.keyword | Key Words: evaluation, organizational climate, development, creativity. | es_ES |
| dc.type.spa | Trabajo de grado (Pregrado y/o Especialización) | es_ES |
| dc.type.hasVersion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | es_ES |
| dc.source.bibliographicCitation | Bernal, C. A. (2010). Metodología de la investigación. 3ª. Ed. Colombia: Pearson Educación. Recuperado de: http://biblioteca.uccvirtual.edu.ni/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=245&Itemid=1. Brunet. L. (1987). El clima de trabajo en las organizaciones. Nueva York: Trillas. Lewin, K. field theory in social sciencie, Harper and Bros. Barroso, F, G. (2007). La creatividad en las empresas: percepción y sugerencias para su aprovechamiento. Un estudio con directivos de empresas y trabajadores. En F. Barroso del presidente del congreso (Presidencia). XI congreso internacional de la Academia de Ciencias Administrativas A.C. (ACACIA). Tema 12: Liderazgo, capital humano y comportamiento organizacional. ITESO, Universidad jesuita de Guadalajara. Tlaquepaque, Jalisco, México. Brunet, L. (2011). El Clima de Trabajo en las Organizaciones. México. Editorial Trillas. 112 Cazau, P. (2006). Introducción a la investigación en ciencias sociales. 3ª. Ed. 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| dc.description.degreename | Psicólogo(a) | es_ES |
| dc.description.degreelevel | Pregrado | es_ES |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Psicología | es_ES |
| dc.description.notes | Distancia | es_ES |
| dc.publisher.campus | Manizales | - |
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