1. Universidad Antonio Nariño
  2. Trabajos de grado
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorMillan Gonzalez, Oscar-
dc.coverage.spatialBuenaventura (Valle del Cauca, Colombia)es_ES
dc.creatorViafara Garces, Deiner Fabian-
dc.date.accessioned2021-08-11T15:38:08Z-
dc.date.available2021-08-11T15:38:08Z-
dc.date.created2021-06-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/4579-
dc.description.abstractThe present research study had the general objective of analyzing the relationship factors between job satisfaction in the performance of the cleaning service employees of Buenaventura 2020, this was developed with a non-experimental, cross-sectional quantitative design. To respond to what was raised in the document, the instrument used to measure job satisfaction was applied Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) where seven people belonging to the cleaning staff of the aforementioned company were taken as a sample. To analyze the relationship of these two variables, a descriptive statistical analysis was carried out, which allowed us to identify the level of existing relationship. From the information obtained and the statistical data, it was possible to show the existence of a high level of relationship between these variables.es_ES
dc.description.tableofcontentsEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo general analizar los factores de relación entre la satisfacción laboral en el desempeño de los empleados de servicio de aseo de Buenaventura 2020, este se elaboró con un diseño cuantitativo de tipo no experimental, de corte transversal. Para dar respuesta a lo planteado en el documento, se aplicó el instrumento que sirve para medir la satisfacción laboral Cuestionario de satisfacción de Minnesota (MSQ) donde se tomó como muestra a siete personas pertenecientes al personal de aseo de la empresa mencionada anteriormente. Para analizar la relación de estas dos variables, se llevó a cabo un análisis estadístico descriptivo, el cual permitió identificar el nivel de relación existente. A partir de la información obtenida y los datos estadísticos se pudo evidenciar la existencia de un alto nivel de relación entre dichas variables.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñoes_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/us/*
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.subjectRelaciónes_ES
dc.subjectSatisfacciónes_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectMSQes_ES
dc.titleRelación de la satisfacción laboral en el desempeño de los empleados de servicios de Aseo de Buenaventura - Valle del Cauca, Año 2020.es_ES
dc.typeTesis - Trabajo de grado - Monografia - Pregradoes_ES
dc.publisher.programPsicologíaes_ES
dc.rights.accesRightsopenAccesses_ES
dc.subject.keywordKeywordses_ES
dc.subject.keywordrelationshipes_ES
dc.subject.keywordSatisfactiones_ES
dc.subject.keywordJob performancees_ES
dc.subject.keywordMSQes_ES
dc.type.spaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
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dc.description.degreenamePsicólogo(a)es_ES
dc.description.degreelevelPregradoes_ES
dc.publisher.facultyFacultad de Psicologíaes_ES
dc.audienceGenerales_ES
dc.description.notesDistanciaes_ES
dc.creator.cedula20251517210es_ES
dc.publisher.campusBuenaventuraes_ES
dc.description.degreetypeMonografíaes_ES
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