1. Universidad Antonio Nariño
  2. Trabajos de grado
  3. Pregrado
  4. Ingeniería industrial
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorHernàndez Avila, Sandra Patricia-
dc.coverage.spatialSamacà (Boyacá, Colombia)es_ES
dc.creatorRodríguez Salcedo, Sergio Esteban-
dc.date.accessioned2022-08-17T01:43:18Z-
dc.date.available2022-08-17T01:43:18Z-
dc.date.created2022-06-02-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/6769-
dc.description.abstractThis research, as a general objective, proposed to design a strategy that will improve the organizational climate of the ebsagro Madre Tierra ONG in the municipality of Samacá, Boyacá, through three specific objectives, the first to identify the factors that need to be analyzed to improve the performance of the activities of ebsagro, the second to implement variables between the factors of the organizational system and the needs of the workers, and the third to provide tools to the area of human talent to facilitate the process of improving the organizational climate.es_ES
dc.description.tableofcontentsEsta investigación, como objetivo general propuso diseñar una estrategia que logrará el mejoramiento del clima organizacional de la Ebsagro Madre Tierra ONG en el municipio de Samacá, Boyacá, mediante tres objetivos específicos, el primero identificar los factores que se requieren analizar para mejorar el desempeño de las actividades de la ebsagro, el segundo implementar variables entre los factores del sistema organizacional y las necesidades de los trabajadores, y el tercero brindar herramientas al área de talento humano para facilitar el proceso de mejoramiento del clima organizacional.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñoes_ES
dc.rightsAtribución-SinDerivadas 3.0 Estados Unidos de América*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/us/*
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectrecurso humanoes_ES
dc.subjectorganizaciónes_ES
dc.subjectproductividades_ES
dc.subjectestrategiaes_ES
dc.titleDiseño de estrategia para el mejoramiento del clima organizacional en la ebsagro madre tierra ONG en el municipio de Samacá, Boyacá.es_ES
dc.typeTesis - Trabajo de grado - Monografia - Pregradoes_ES
dc.publisher.programIngeniería Industriales_ES
dc.rights.accesRightsopenAccesses_ES
dc.subject.keywordOrganizational climatees_ES
dc.subject.keywordhuman resourcees_ES
dc.subject.keywordorganizationes_ES
dc.subject.keywordproductivityes_ES
dc.subject.keywordstrategyes_ES
dc.type.spaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
dc.source.bibliographicCitationAbreu, J (2014) El método de la Investigación Daena: International Journal of Good Conscience.es_ES
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dc.source.bibliographicCitationDecreto 1295 de 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. 22 de junio de 1994.es_ES
dc.description.degreenameIngeniero(a) Industriales_ES
dc.description.degreelevelPregradoes_ES
dc.publisher.facultyFacultad de Ingeniería Industriales_ES
dc.audienceEspecializadaes_ES
dc.description.notesDistanciaes_ES
dc.creator.cedula20411419680es_ES
dc.publisher.campusTunjaes_ES
dc.description.degreetypeProyectoes_ES
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