1. Universidad Antonio Nariño
  2. Trabajos de grado
  3. Pregrado
  4. Administración de empresas
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFuentes Vaca, Jasblehydy Arjenys-
dc.creatorIbague Ramos, Sebastian-
dc.creatorRiascos Angulo, Bayron Andres-
dc.date.accessioned2023-07-11T20:47:40Z-
dc.date.available2023-07-11T20:47:40Z-
dc.date.created2023-06-05-
dc.identifier.urihttp://repositorio.uan.edu.co/handle/123456789/8192-
dc.description.abstractThe work climate is a crucial factor that can have a significant impact on the effectiveness, contentment, and involvement of employees in a company. Therefore, it is essential to carry out an analysis of how the work environment is affecting the employees in the warehouses of the chain stores. One of the specific objectives is to evaluate the current situation of the work environment in the Buenaventura branch of Supertienda El Imperio.es_ES
dc.description.tableofcontentsEl clima laboral es un factor crucial que puede tener un impacto significativo en la eficacia, el contentamiento y la implicación de los empleados en una empresa. Por lo tanto, es fundamental llevar a cabo un análisis de cómo el ambiente de trabajo está afectando a los empleados en los almacenes de las cadenas de tiendas. Uno de los objetivos específicos es evaluar la situación actual del clima laboral en la sucursal Buenaventura de Supertienda El Imperio.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.sourceinstname:Universidad Antonio Nariñoes_ES
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UANes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectsúper tiendases_ES
dc.subjectimperioes_ES
dc.subjectanálisises_ES
dc.subjectalmacenes de cadenaes_ES
dc.subjectEmpleadoses_ES
dc.subject.ddc658es_ES
dc.subject.ddc31.22 I121aes_ES
dc.titleAnálisis de impacto del clima organizacional en los almacenes de cadena. caso estudio: Súper Tiendas el Imperio Sede Buenaventuraes_ES
dc.typeTesis - Trabajo de grado - Monografia - Pregradoes_ES
dc.publisher.programAdministración de empresas (virtual)es_ES
dc.rights.accesRightsopenAccesses_ES
dc.subject.keywordorganizational climatees_ES
dc.subject.keywordsuper storeses_ES
dc.subject.keywordempirees_ES
dc.subject.keywordemployeeses_ES
dc.subject.keywordanalysises_ES
dc.subject.keywordchain storees_ES
dc.type.spaTrabajo de grado (Pregrado y/o Especialización)es_ES
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
dc.source.bibliographicCitationAcosta, B., y Venegas, C. (2010). Clima Organizacional En Una Empresa Cerveceraes_ES
dc.source.bibliographicCitationBrown & Moberg, (1990) el clima organizacionales_ES
dc.source.bibliographicCitationBrunet, (1987) Modelo de Medición Clima organizacional de Likert.es_ES
dc.source.bibliographicCitationC. E. Méndez, (2013). Metodología. Diseño y desarrollo del proceso de investigación con énfasis en ciencias empresariales, México: Editoria Limusa S.A, 2013, p. 228.es_ES
dc.source.bibliographicCitationCortés, (2021) Para optar por el título Maestra en Salud Pública Nelsy Marien Cortés Jiménez realizó en México la investigación denominada Diagnóstico del clima organizacionales_ES
dc.source.bibliographicCitationConstitución Política de Colombia (1991)es_ES
dc.source.bibliographicCitationEl Código Sustantivo del Trabajo (1990)es_ES
dc.source.bibliographicCitationHernández, Fernández, & Baptista, (2021) el propósito del investigadores_ES
dc.source.bibliographicCitationLewin, K. (1951). Teoría de campo en las ciencias socialeses_ES
dc.source.bibliographicCitationLey 1010 de 2006es_ES
dc.description.degreenameAdministrador(a) de Empresases_ES
dc.description.degreelevelPregradoes_ES
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativases_ES
dc.audienceGenerales_ES
dc.description.notesVirtuales_ES
dc.creator.cedula20322022173es_ES
dc.creator.cedula20322217748es_ES
dc.publisher.campusVirtuales_ES
dc.description.degreetypeInvestigaciónes_ES
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